Formation sur mesure

Les programmes de formation, présents dans notre catalogue, ont été créés pour répondre à la plus large demande, aux critères et aux compétences requises dans chaque domaine.

Toutefois, vous pouvez avoir des attentes, des besoins, des contraintes ou une problématique qui supposent de développer un programme de formation sur mesure hors catalogue.

Fort de notre expertise, nous sommes en mesure de vous proposer une solution adaptée à chaque situation dès lors qu'il s'agit de formation. Dans ce cas, nous vous proposons de mettre en place un programme de formation sur-mesure qui répond à vos attentes et au niveau des participants.

Phases de développement d'un projet de formation sur mesure

1

Compréhension du besoin / Diagnostic

Définir vos enjeux et vos besoins
Préciser vos attentes, le développement de compétences attendues
Recueillir les informations nécessaires sur le contexte, les objectifs, les spécificités et les contraintes

Notre objectif étant de coconstruire avec vous la meilleure solution.

2

Conception

Construire et valider avec vous l’ingénierie pédagogique la plus efficace :

Les objectifs et les itinéraires pédagogiques
Les modes d’apprentissage et leurs combinaisons (ateliers interactifs, exercices pratiques, jeu de rôle, mise en situation…)
L’utilisation d’outils spécifiques
Les cas concrets élaborés à partir des données et informations que vous nous aurez communiquées
La durée des interventions et leur déroulement.

3

Déploiement et animation

Formation-Action dans vos locaux ou dans les notres.

4

Evaluation de la formation et suivi dans le temps

Evaluation à chaud et à froid pour mesurer la mise en application des connaissances
Etablissement d’in bilan avec vous, afin d’apprécier les résultats des actions de formations
Un suivi des participants dans le temps, sous forme de coaching peut être mis en place.

Contactez-nous dès maintenant pour construire votre solution de formation sur mesure et obtenir un avis.

Nos formations sont assurées par des consultants experts, elles se concentrent sur le concret et l’application aux situations vécues par les participants. Nous nous focalisons sur le développement de leur savoir-être et de leur savoir-faire pour une amélioration durable de leur fonctionnement.