Calendrier des Formations 2025
Notre calendrier des formations évolue fréquemment : restez informé des prochaines sessions en le consultant régulièrement !
Formations à venir
- PRÉVENTION DES RISQUES LIES AU HARCÈLEMENT SEXUEL ET MORAL : 05 - 06 MAI 2025
- MANAGER DE MANAGERS OPÉRATIONNELS : 05 - 06 MAI 2025
- FONDAMENTAUX DE LA PAYE : 05 - 06 et 07 MAI 2025
- ASSISTANTE DE DIRECTION : 05 - 06 - 07 - 08 et 09 MAI 2025
- FONDAMENTAUX DE L’AGENT D’ACCUEIL TOURISTIQUE : 06 - 07 MAI 2025
- MARKETING NUMÉRIQUE : 07 - 08 et 09 MAI 2025
- FONDAMENTAUX EN COMPTABILITÉ ET DE LA GESTION : 07 - 08 et 09 MAI 2025
- DÉVELOPPER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : 07 - 08 MAI 2025
- ESTIME DE SOI POUR GAGNER EN BIEN-ÊTRE ET EN EFFICACITÉ :07 - 08 MAI 2025
- MANAGEMENT EFFICACE : 08 - 09 MAI 2025
- BIEN SE PRÉPARER A LA RETRAITE : 08 - 09 MAI 2025
- ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE : 08 - 09 MAI 2025
- FORMATION/ACTION AU MONTAGE ET A LA REMONTE DES DÉPENSES DES PROJETS COFINANCES PAR LES FONDS EUROPÉENS (FEDER/FSE/FEADER) POUR LA PÉRIODE 2021-2027 EN MARTINIQUE : du 12 au 16 MAI 2025 -COMPLET VOIR PROCHAINE SESSION !
- MENER UN ENTRETIEN D’ÉVALUATION :12 - 13 MAI 2025
- CONDUITE DU CHANGEMENT : 12 - 13 MAI 2025
- FORMATION DE FORMATEUR : 12 - 13 et 14 MAI 2025
- L'ACCUEIL EN TRAVAIL SOCIAL : 13 - 14 MAI 2025
- CONDUIRE DES RÉUNIONS EFFICACES : 13 - 14 MAI 2025
- DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ ET SA CONFIANCE EN SOI : 13 - 14 MAI 2025
- MAITRISER LES INDICATEURS ET TABLEAUX DE BORD : 15 - 16 MAI 2025
- AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL D’UNE ASSISTANTE MÉDICALE : 15 - 16 MAI 2025
- TUTEUR EN ENTREPRISE : 16 - 17 MAI 2025
- TRAVAILLER/COLLABORER EFFICACEMENT AVEC LES AUTRES : 16 - 17 MAI 2025
- SAVOIR ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE SES VISITEURS : 16 - 17 MAI 2025
- CANALISER LE STRESS POUR RESTER PERFORMANT : 16 - 17 MAI 2025
- AMÉLIORER ET RENFORCER LA COHÉSION D’ÉQUIPE : 16 - 17 MAI 2025
- FORMATION/ACTION MANAGEMENT : 19 - 20 et 21 MAI 2025
- GÉRER LES RELATIONS EN SITUATION DE NÉGOCIATION : 19 - 20 MAI 2025
- DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE :19 - 20 MAI 2025
- GESTION DU TEMPS ET DE L’ACTIVITÉ COMMERCIALE : 20 - 21 MAI 2025
- CONDUITE DU CHANGEMENT : 20 - 21 MAI 2025
- GESTION DES CONFLITS AU TRAVAIL : 20 - 21 MAI 2025
- GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS : 20 - 21 MAI 2025
- MANAGEMENT TRANSVERSAL : 26 - 27 MAI 2025
- ACCUEIL ET GESTION DES PATIENTS DIFFICILES : 26 - 27 MAI 2025
- GÉRER LES SITUATIONS CONFLICTUELLES A L’ACCUEIL : 26 - 27 MAI 2025
- PRÉVENTION ET ACCOMPAGNEMENT DE LA SOUFFRANCE PSYCHIQUE AU TRAVAIL : 26 - 27 MAI 2025
- COMMENT CANALISER LE STRESS ET COMMUNIQUER DANS LES SITUATIONS DIFFICILES : 26 - 27 MAI 2025
- FONDAMENTAUX DU NUMÉRIQUE : 26 - 27 et 28 MAI 2025
- FONDAMENTAUX EN COMPTABILITÉ ET DE LA GESTION : 26 - 27 et 28 MAI 2025
- MENER UN ENTRETIEN D’ÉVALUATION : 02 - 03 JUIN 2025
- DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE : 02 - 03 JUIN 2025
- ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUES DE VENTE B to C : 02 - 03 et 04 JUIN 2025
- FORMATION CSE - CSSCT : 02 - 03 - 04 - 05 et 06 JUIN 2025
- ÊTRE PROFESSIONNEL FACE A LA CONFIDENTIALITÉ ET A LA DISCRÉTION : 03 - 04 JUIN 2025
- GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS : 03 - 04 JUIN 2025
- ACCUEIL ET QUALITÉ DE SERVICE : 04 - 05 JUIN 2025
- FORMATION DE FORMATEUR : 04 - 05 et 06 JUIN 2025
- CONNAISSANCES DE BASE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : 04 - 05 et 06 JUIN 2025
- FONDAMENTAUX DE LA GESTION D'ENTREPRISE : 04 - 05 et 06 JUIN 2025
- PRISE DE PAROLE EN PUBLIC : 05 - 06 JUIN 2025
- BURN-OUT - Comprendre les causes de l'épuisement professionnel pour pouvoir les prévenir et se préserver : 05 - 06 JUIN 2025
- DÉBUTER SA MISSION DE MANAGER AVEC SUCCÈS : 05 - 06 JUIN 2025
- ESTIME DE SOI POUR GAGNER EN BIEN-ÊTRE ET EN EFFICACITÉ : 10- 11 JUIN 2025
- RENFORCER LES AXES DE COMPÉTENCE MANAGÉRIALE/AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE DE SON ÉQUIPE : 10- 11 JUIN 2025
- RETOUCHE PHOTO ET MONTAGE VIDÉO : 40 heures à partir du 13 JUIN 2025
- TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION : 11 - 12 JUIN 2025
- ÊTRE ACTEUR DE SA QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS AU TRAVAIL - QVCT - : 11 - 12 JUIN 2025
- ÉLABORER ET CONDUIRE UN PROJET : 11 - 12 et 13 JUIN 2025
- L'AFFIRMATION DE SOI ET LA COMMUNICATION ASSERTIVE : 11 - 12 JUIN 2025
- MAITRISER LES INDICATEURS ET TABLEAUX DE BORD : 12 - 13 JUIN 2025
- CONSTRUIRE ET DÉVELOPPER SON LEADERSHIP : 12 - 13 JUIN 2025
- FONDAMENTAUX ET NAVIGATION DANS L'IA : Exploiter le potentiel de ChatGPT, Copilot, Bard, etc. : 12 - 13 JUIN 2025
- GESTION DU TEMPS ET EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE DANS SES COMMUNICATIONS : 12 - 13 JUIN 2025
- ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE : 12 - 13 JUIN 2025
- COMMENT CANALISER LE STRESS ET COMMUNIQUER DANS LES SITUATIONS DIFFICILES : 16 - 17 JUIN 2025
- COMMUNICATION EFFICACE : 16 - 17 JUIN 2025
- GESTION DU STRESS POUR GAGNER EN EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : 16 - 17 JUIN 2025
- RÔLES ET FONCTIONS DU MANAGER DE PROXIMITÉ : 16 - 17 JUIN 2025
- CONDUIRE DES RÉUNIONS EFFICACES : 16 - 17 JUIN 2025
- ÊTRE PROFESSIONNEL FACE A LA CONFIDENTIALITÉ ET A LA DISCRÉTION : 17 - 18 JUIN 2025
- FORMATION A DISTANCE MICROSOFT 365 : 17 - 18 JUIN 2025
- GESTION DES ENTRETIENS EN SITUATION DE DÉTRESSE : 17 - 18 JUIN 2025
- FORMATION DE FORMATEUR : 18 - 19 et 20 JUIN 2025
- MAITRISER LES INDICATEURS ET TABLEAUX DE BORD : 19 - 20 JUIN 2025
- MANAGEMENT OPÉRATIONNEL :19 - 20 JUIN 2025
- PRÉVENTION ET ACCOMPAGNEMENT DE LA SOUFFRANCE PSYCHIQUE AU TRAVAIL : 19 - 20 JUIN 2025
- ESTIME DE SOI POUR GAGNER EN BIEN-ÊTRE ET EN EFFICACITÉ : 23 - 24 JUIN 2025
- COMMENT CANALISER LE STRESS ET COMMUNIQUER DANS LES SITUATIONS DIFFICILES : 23 - 24 JUIN 2025
- COMMENT CONVAINCRE ET PERSUADER : 23 - 24 et 25 JUIN 2025
- ASSISTANTE DE DIRECTION : 23 - 24 - 25 - 26 et 27 JUIN 2025
- DÉVELOPPER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : 26 - 27 JUIN 2025
- PRENDRE DU RECUL PAR RAPPORT A SA FONCTION DE MANAGER : 25 - 26 JUIN 2025
- ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE : 25 - 26 JUIN 2025
- CANALISER LE STRESS POUR RESTER PERFORMANT : 25 - 26 JUIN 2025
- LE MANAGER DANS SON RÔLE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : 25 - 26 et 27 JUIN 2025
- FONDAMENTAUX DES MARCHES PUBLICS : 25 - 26 JUIN 2025
- FONDAMENTAUX EN COMPTABILITÉ ET DE LA GESTION : 25 - 26 et 27 JUIN 2025
- DÉVELOPPER SON EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : 25 - 26 et 27 JUIN 2025
- FORMATION BASES DE DONNÉES LANGAGE SQL : 25 - 26 et 27 JUIN 2025
- FORMATION COMPTABILITÉ PERFECTIONNEMENT : 25 - 26 et 27 JUIN 2025
- MAITRISER LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION : 26 et 27 JUIN 2025
- MAÎTRISER LES TECHNIQUES RÉDACTIONNELLES : écrits professionnels : 26 - 27 JUIN 2025
- GESTION DES ENTRETIENS EN SITUATION DE DÉTRESSE : 26 et 27 JUIN 2025
- ACCUEIL ET QUALITÉ DE SERVICE : 26 et 27 JUIN 2025
- FONDAMENTAUX DES MARCHES PUBLICS : 26 et 27 JUIN 2025
- COMPRENDRE LE DEUIL : 01 - 02 JUILLET 2025
- FONDAMENTAUX ET NAVIGATION DANS L'IA : Exploiter le potentiel de ChatGPT, Copilot, Bard, etc. : 01 - 02 JUILLET 2025
- FORMATION COMPTABILITÉ PERFECTIONNEMENT : 01 - 02 et 03 JUILLET 2025
- COMMUNICATION EN CENTRE D'APPEL : 02 - 03 et 04 JUILLET 2025
- MANAGER DE MANAGERS OPÉRATIONNELS : 03 et 04 JUILLET 2025
- COMMENT INITIER UNE DÉMARCHE QUALITÉ : 07 et 08 JUILLET 2025
- FORMATION/ACTION MANAGEMENT : 07 et 08 JUILLET 2025
- ANGLAIS MÉDICAL ET DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ : 40 heures JUILLET 2025
- GESTION DES CONFLITS AU TRAVAIL : 07 et 08 JUILLET 2025
- GESTION DU TEMPS ET DE L’ACTIVITÉ COMMERCIALE : 07 - 08 et 09 JUILLET 2025
- DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE : 08 - 09 JUILLET 2025
- FONDAMENTAUX DU NUMÉRIQUE : 09 - 10 et 11 JUILLET 2025
- MAITRISER LES INDICATEURS ET TABLEAUX DE BORD : 10 - 11 JUILLET 2025
- PLANIFIER, STRUCTURER ET ORGANISER LE TRAVAIL DE SON ÉQUIPE : 10 - 11 JUILLET 2025
- FONDAMENTAUX DE LA GESTION D'ENTREPRISE : 16 - 17 et 18 JUILLET 2025
- TRAVAILLER/COLLABORER EFFICACEMENT AVEC LES AUTRES : 15 - 16 JUILLET 2025
- CANVA INITIATION : 15 - 16 JUILLET 2025
- DÉVELOPPER SON ASSERTIVITÉ ET SA CONFIANCE EN SOI : 16 - 17 JUILLET 2025
- BURN-OUT - Comprendre les causes de l'épuisement professionnel pour pouvoir les prévenir et se préserver : 16 - 17 JUILLET 2025
- ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUES DE VENTE B to C :21 - 22 et 23 JUILLET 2025
- ASSISTANTE DE DIRECTION : 21 - 22 - 23 - 24 et 25 JUILLET 2025
- COMPÉTENCES MANAGÉRIALES POUR LE CHANGEMENT : 21 - 22 JUILLET 2025
- GÉRER LES RELATIONS EN SITUATION DE NÉGOCIATION : 21 - 22 JUILLET 2025
- MAITRISER SA COMMUNICATION : 21 - 22 JUILLET 2025
- PRENDRE DU RECUL PAR RAPPORT A SA FONCTION DE MANAGER : 22 - 23 JUILLET 2025
- PRÉVENTION DES RISQUES LIES AU HARCÈLEMENT SEXUEL ET MORAL : 23 - 24 JUILLET 2025
- MAÎTRISER LES TECHNIQUES RÉDACTIONNELLES : écrits professionnels : 24 - 25 JUILLET2025
- PRENDRE DU RECUL PAR RAPPORT A SA FONCTION DE MANAGER : 24 - 25 JUILLET 2025
- COMMENT CANALISER LE STRESS ET COMMUNIQUER DANS LES SITUATIONS DIFFICILES : 24 - 25 JUILLET2025
- RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS : 24 - 25 JUILLET 2025
- CONDUIRE DES RÉUNIONS EFFICACES : 24 - 25 JUILLET 2025
- SAVOIR ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE SES VISITEURS : 28 - 29 JUILLET 2025
- MANAGEMENT OPÉRATIONNEL : 28 - 29 JUILLET2025
- FONDAMENTAUX DE L’AGENT D’ACCUEIL TOURISTIQUE : 29 - 30 JUILLET 2025
- CONNAISSANCES DE BASE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : 29 - 30 et 31 JUILLET 2025
- DÉVELOPPER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : 31 JUILLET et 01 AOÛT 2025
- MENER UN ENTRETIEN D’ÉVALUATION : 31 JUILLET et 01 AOÛT 2025
- ESTIME DE SOI POUR GAGNER EN BIEN-ÊTRE ET EN EFFICACITÉ : 31 JUILLET et 01 AOÛT 2025
- COMMENT CONVAINCRE ET PERSUADER : 03 - 04 et 05 SEPTEMBRE 2025
- ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUES DE VENTE B to C : 22 - 23 et 24 SEPTEMBRE 2025
- DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE : 25 - 26 SEPTEMBRE 2025
- FONDAMENTAUX DE LA PAYE : 01 - 02 et 03 OCTOBRE 2025
- MAÎTRISER LES TECHNIQUES RÉDACTIONNELLES : écrits professionnels : 16 - 17 OCTOBRE 2025
- FORMATION/ACTION AU MONTAGE ET A LA REMONTE DESDÉPENSES DES PROJETS COFINANCES PAR LES FONDS EUROPÉENS
- (FEDER/FSE/FEADER) POUR LA PÉRIODE 2021-2027 : 27 - 28 - 29 - 30 et 31 OCTOBRE 2025 - EN DISTANCIEL
- CONNAISSANCES DE BASE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : 29 - 30 et 31 OCTOBRE 2025
