L'Accompagnement Post-Bilan de Compétences

Vous avez effectué un bilan de compétences qui vous a permis d’identifier un projet professionnel.

Vous avez cependant des difficultés à mettre concrètement en œuvre le plan d’action défini.

 

Afin de lever les difficultés éventuelles à mettre en œuvre un plan d’action à l’issue d’un bilan de compétences, G.P.C. propose aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui en éprouvent le besoin, un Accompagnement Post-Bilan de Compétences pour les aider à atteindre avec plus de sécurité l'objectif qu'ils se sont fixés.

Cette prestation spécifique, facultative et réalisée uniquement à la demande du bénéficiaire,

a pour objectif d'appuyer et de renforcer l'efficacité du plan d'action lié au projet professionnel défini lors du Bilan de Compétences.

 

L’Accompagnement Post-Bilan de Compétences de G.P.C. est une aide à la mise en œuvre opérationnelle de votre projet professionnel. Il vous permetde le concrétisergrâce à un accompagnement personnalisé qui s’adapte à vos besoins et à votre rythme.

 

Cet accompagnement spécifique peut répondre à différentes situations et s’organiser autour des thématiques suivantes :

 

 1 - La préparation d’une mobilité interne ou externe   

  • Préparer un argumentaire dans le cadre d’une mobilité interne,
  • Organiser la recherche d'emploi,
  • Cibler des entreprises et activer les réseaux professionnels et personnels,
  • Elaboration des outils de communication (CV, lettre de motivation…),
  • Se préparer à un entretien de recrutement.

 

 2 - Projet de formation ou de reprise d’études

  • Identification des possibilités de VAPP (Validation des Acquis Professionnel et Personnel) ou de VAE (Validation des Acquis de l’expérience),
  • Cibler des formations et des organismes,
  • Préparation du dossier de candidature,
  • Préparation du dossier de demande de financement,
  • Se préparer à un entretien d’entrée en formation.

 

 3 - Soutien renforcé à la finalisation d’un projet

  • La poursuite d'enquêtes professionnelles approfondies en vue de la validation du projet,
  • L'ajustement du projet en fonction des retours du terrain,
  • Déterminer le financement le plus adapté à votre projet et à votre profil,
  • Vérifier l’efficacité de vos outils de candidatures (CV, lettre de motivation…),
  • Déploiement d'un argumentaire sur son profil en vue d'une mobilité.

 

MODALITES PRATIQUES

 

Publics : Salariés et demandeurs d’emploi ayant réalisé un bilan de compétences et rencontrant des difficultés à mettre en œuvre leur projet professionnel.

 

Durée : 4 heures d'entretiens individuels.

 

Intervenants : Psychologues du travail et Praticiens des Ressources Humaines.

 

Financement : Cette prestation peut être prise en charge dans le cadre du DIF, du Plan de formation entreprise ou d’un Financement individuel.  

 

N'hésitez pas à nous contacter pour formuler votre demande ou pour avoir plus de précisions.